Hubungan Kerja Berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dapat Diputus Sewaktu-Waktu bila Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA) Habis Masa Berlakunya
Question : Antara masa berlakunya IMTA (Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing) dan masa berlaku PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) bagi TKA (Tenaga Kerja Asing), manakah yang berlaku, semisal dalam kasus dimana masa hubungan kerja yang diatur dan disepakati dalam PKWT jauh lebih lebih lama daripada masa berlaku dalam IMTA?
